Yıllık İzin Süresi Hesaplama

Çalışma sürenize göre yıllık izin hakkınızı hesaplayın. İş Kanunu'na göre kaç gün izin hakkınız olduğunu öğrenin.

Çalışma Bilgilerinizi Girin

yıl
Toplam çalışma süreniz (yıl)
yaş
Güncel yaşınız

Yıllık İzin Hakkı Nedir?

Yıllık izin, çalışanın işyerindeki kıdemine bağlı olarak her yıl hak ettiği ücretli izin süresidir. İş Kanunu'na göre, en az 1 yıl çalışan her işçi yıllık ücretli izin hakkına sahiptir.

Yıllık İzin Süreleri (İş Kanunu)

  • 1-5 yıl arası çalışma: En az 14 gün
  • 5-15 yıl arası çalışma: En az 20 gün
  • 15 yıl ve üzeri çalışma: En az 26 gün

Özel Durumlar

  • 18 yaşından küçük çalışanlar: Minimum 20 gün
  • 50 yaşından büyük çalışanlar: Minimum 20 gün
  • Yer altı işlerinde çalışanlar: +4 gün ek izin
  • Engelli çalışanlar: +2 gün ek izin

Yıllık İzin Kullanımı

Yıllık izin, işveren tarafından bölünebilir ancak bir bölümü 10 günden az olamaz. İzin hakkı vazgeçilemez ve devredilemez. Kullanılmayan izinler iş akdi sonunda ücret olarak ödenir.